中共梧州市總工會黨組關(guān)于市委第五巡察組
巡察反饋意見整改情況的通報
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第五巡察組于2024年9月27日至2024年12月30日對中共梧州市總工會黨組（以下簡稱“市總工會黨組”）進(jìn)行了巡察。2025年2月27日，市委第五巡察組向市總工會黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報如下：
一、市總工會黨組及主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況
（一）市總工會黨組履行巡察整改主體責(zé)任情況
市總工會黨組堅(jiān)持把巡察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，高位推進(jìn)巡察整改工作。一是深化思想認(rèn)識促整改。在集體聽取市委第五巡察組反饋意見后，領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間召開專題會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《自治區(qū)黨委巡視反饋問題整改銷號辦法（試行）》等巡視巡察整改系列文件，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓整改。第一時間成立了市總工會黨組巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記擔(dān)任組長，切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，黨組成員“一崗雙責(zé)”，各司其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，形成了層層傳導(dǎo)責(zé)任、層層落實(shí)責(zé)任的責(zé)任體系。三是細(xì)化方案抓落實(shí)。黨組及時制訂整改工作實(shí)施方案，對照問題，有的放矢，逐條提出有針對性的整改措施，制定《梧州市總工會黨組關(guān)于市委巡察反饋意見的整改工作方案》和《梧州市總工會黨組巡察整改清單》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，有計劃、有步驟地推動整改落實(shí)工作。四是從嚴(yán)整改督落實(shí)。針對巡察指出的存在問題，市總工會黨組定期對整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度和通報，先后召開5次巡察整改工作會議、3次巡察整改專題研究會議、1次民主生活會，切實(shí)把整改措施抓緊抓實(shí)抓到位。五是健全工作機(jī)制保長效。堅(jiān)持邊整改、邊總結(jié)、邊鞏固，健全議事規(guī)則、財務(wù)管理、內(nèi)部管理等一系列制度機(jī)制，結(jié)合問題整改狠抓落實(shí)，推動巡察整改落地見效，并立足長遠(yuǎn)完善機(jī)制推動發(fā)展。
（二）黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況
1.高度重視，提高站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作的相關(guān)論述。巡察反饋以來，市總工會黨組主要負(fù)責(zé)人高度重視整改工作，切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)、核心任務(wù)來抓，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署上來，統(tǒng)一到市委抓巡察整改的工作要求上來，把巡察整改作為切實(shí)加強(qiáng)自身政治責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、能力素養(yǎng)、廉潔從政的重要舉措。
2.態(tài)度端正，主動履責(zé)，認(rèn)真抓好巡察整改落實(shí)落地。市總工會黨組主要負(fù)責(zé)人把巡察整改工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，多次組織召開黨組會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、整改工作推進(jìn)會等，推動班子成員進(jìn)一步深刻認(rèn)識整改工作的重要性和緊迫性，專題研究部署巡察整改工作，聽取巡察整改情況匯報，仔細(xì)剖析問題原因，從思想上、工作上、制度上、紀(jì)律上深挖問題根源。組織成立了巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員、副主席為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員，切實(shí)做到認(rèn)真改、堅(jiān)決改、徹底改。實(shí)行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
3.持之以恒，切實(shí)整改，不斷增強(qiáng)巡察整改成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。市總工會黨組主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持把規(guī)矩和紀(jì)律立在前，堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長效工作機(jī)制，加強(qiáng)對干部日常行為的教育管理監(jiān)督。黨組以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)自身和干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，多渠道、多方式地開展活動，推進(jìn)全市工運(yùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、集中整改進(jìn)展情況
?。ㄒ唬┰?ldquo;貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本方針還有差距，服務(wù)梧州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)度體現(xiàn)不夠充分”方面
1.針對“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）不夠到位”問題：黨組堅(jiān)持聚焦法治意識提升與經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理雙重目標(biāo)，多措并舉推動《工會法》落地見效。將新修訂的《工會法》和廣西工會工作條例法規(guī)列入黨組會第一議題專題學(xué)習(xí)，并納入本單位應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)清單，有效提升了班子成員和干部職工的法治意識和依法履職能力。已立行立改補(bǔ)繳2022年少繳工會經(jīng)費(fèi)，并舉一反三核查市總工會本級及三個事業(yè)單位歷年未發(fā)現(xiàn)其他少繳工會經(jīng)費(fèi)情況。及時主動與市稅務(wù)局召開2025年工作會商座談會，深入分析今年稅務(wù)代收工會費(fèi)工作重點(diǎn)。補(bǔ)充制訂《梧州市總工會本級基層工會經(jīng)費(fèi)收繳管理辦法（試行）》，規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)管理；逐一對近年欠費(fèi)單位進(jìn)行核查，已追收工會經(jīng)費(fèi)17.82萬元，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)收繳秩序，保障了工會資金安全。
2.針對“弘揚(yáng)勞模工匠精神不足，勞模工匠引領(lǐng)帶動我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠充分”問題：黨組召開會議集體研究，以制度完善為基礎(chǔ)、平臺搭建為支撐、宣傳造勢為抓手，全面強(qiáng)化勞模工匠精神引領(lǐng)作用。印發(fā)《梧州市總工會評優(yōu)評先工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，持續(xù)完善《梧州市總工會進(jìn)一步規(guī)范職工之家建設(shè)的實(shí)施方案》，按照區(qū)總關(guān)于“職工之家”規(guī)范建設(shè)的最新工作要求，推動開展“職工之家”“雙亮”“六有”“八個一”“五張圖”規(guī)范化建設(shè)。對命名滿3年以上的市級勞模工匠創(chuàng)新工作室已全部現(xiàn)場復(fù)核，保留市級創(chuàng)新工作室17家，對因領(lǐng)銜人調(diào)離、退休的24家創(chuàng)新工作室予以撤銷，建立了工作室動態(tài)管理和遞補(bǔ)培育機(jī)制，今年經(jīng)基層創(chuàng)建，組織驗(yàn)收，新建勞模工匠創(chuàng)新工作室5家，激發(fā)了基層創(chuàng)建活力。召開全市勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作現(xiàn)場交流會，引導(dǎo)勞模工匠發(fā)揮傳幫帶作用。組織六堡茶行業(yè)勞模工匠代表參加2025年“梧愛坭興?欽愛六堡”茶陶融合交流沙龍活動，推動了跨行業(yè)技藝融合與創(chuàng)新合作，拓展了勞模工匠發(fā)揮作用平臺。及時更新擴(kuò)建勞模工匠文化長廊，先后舉辦了長廊揭牌儀式和勞模工匠植樹活動，直觀展示了勞模工匠風(fēng)采，營造了崇尚勞動、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚社會氛圍。選樹2024年“梧州工匠”12名，并舉辦命名儀式暨先進(jìn)事跡報告會活動，在公眾號推送“每日一匠”，集中宣傳了工匠先進(jìn)事跡，增強(qiáng)了工匠人才的榮譽(yù)感與影響力。制定并實(shí)施勞模宣講年度計劃，市縣兩級工會和基層工會舉辦“勞模工匠進(jìn)校園”宣講活動200多場次，系統(tǒng)化拓展宣傳渠道與形式，增加線下宣講頻次，“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”等主題宣講年度計劃場次已完成8場；充分利用線上平臺擴(kuò)大影響，舉辦慶五一文藝晚會和全市職工音樂會禮贊勞模工匠，在《梧州工人》公眾號增設(shè)“先進(jìn)典型”專題，構(gòu)建了常態(tài)化、多媒體融合的宣傳矩陣，有效營造了崇尚勞動的良好社會氛圍。圍繞勞模工匠群體，組織開展了一系列座談、慰問與宣講活動，召開“巾幗綻芳華 奮進(jìn)新征程”座談會，邀請勞模開展“中國工人大思政課”宣講，承辦區(qū)總工會“開學(xué)第一課”，組織勞模9月開學(xué)走進(jìn)校園，系列活動強(qiáng)化了對勞模工匠的關(guān)愛和作用的發(fā)揮，有效激勵了廣大職工立足崗位建功立業(yè)。
3.針對“推動工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高”問題：黨組堅(jiān)持從政策宣傳、干部賦能、機(jī)制完善、擴(kuò)面提質(zhì)入手，全面提升工會組織規(guī)范化水平。市總工會班子成員分別牽頭深入企業(yè)開展工會政策宣講活動，在“梧州工人”公眾號加大工會政策宣傳，制作印發(fā)《組建工會宣傳手冊》《職工入會宣傳手冊》6000份，向基層工會和民營企業(yè)宣傳建會入會工作，有效提升工會工作和工會組織“兩個覆蓋”。組織工會干部到珠海工會學(xué)院培訓(xùn)，探索行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會，今年以來全市新組建基層工會組織36個，涵蓋法人單位194個,新發(fā)展工會會員5000多人。建立《基層工會情況一覽表》，逐步完善常態(tài)化提醒督促機(jī)制，重新核查現(xiàn)有資料，給予不按時換屆的基層工會電話提醒換屆并下發(fā)換屆提醒函；制作印發(fā)《梧州市總工會職工服務(wù)手冊》《工會基層組織建設(shè)文件匯編（2025版）》，指導(dǎo)基層工會規(guī)范換屆流程、候選人推選規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)等。調(diào)整梧州市總工會內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組成員名單，明確內(nèi)部控制工作小組人員及職責(zé)，重新梳理市總內(nèi)部控制風(fēng)險點(diǎn)，制訂或更新《梧州市總工會黨組議事規(guī)則》等多項(xiàng)制度，提高內(nèi)部控制管理水平。舉辦全市基層工會換屆業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，圍繞換屆選舉的法律依據(jù)、規(guī)范流程、常見問題及解決方法進(jìn)行系統(tǒng)講解。推動僑商商會、湖南商會等5個商（協(xié)）會所屬企業(yè)建立工會，借力商（協(xié)）會資源建立5個相關(guān)行業(yè)工會聯(lián)合會，推動商（協(xié)）會會員中企業(yè)單獨(dú)建會26個，發(fā)展會員2900多名，探索了在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建會入會的新路徑，有效擴(kuò)大了工會組織的吸引力和凝聚力。
4.針對“發(fā)揮工會組織、工會陣地凝聚力不足”問題：黨組堅(jiān)持以陣地規(guī)范化建設(shè)為核心，豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)模式，增強(qiáng)工會組織向心力。制訂《梧州市總工會關(guān)于開展職工之家、職工小家規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，根據(jù)區(qū)總關(guān)于“職工之家”規(guī)范建設(shè)的最新工作要求，推動開展“職工之家”“雙亮”“六有”“八個一”“五張圖”規(guī)范化建設(shè)；創(chuàng)新靈活建會模式和利用互聯(lián)網(wǎng)平臺入會等方式，同步建立行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會，動員廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織。印發(fā)《梧州市總工會辦公室關(guān)于開展2025年全市先進(jìn)職工之家、全市先進(jìn)職工小家和全市優(yōu)秀工會工作者集中確認(rèn)的通知》，以確認(rèn)的方式持續(xù)推進(jìn)指導(dǎo)基層工會建設(shè)職工之家工作。與工人醫(yī)院簽訂《梧州市總工會（工會驛站）健康服務(wù)框架合作協(xié)議》，為戶外勞動者提供健康咨詢、體檢服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)等服務(wù)，在工會驛站不定期組織健康咨詢、體檢服務(wù)等活動，開展“暖新服務(wù)季”“送清涼”“送溫暖”“愛心互獻(xiàn)”“愛心助學(xué)”等活動；在工會驛站宣傳職工服務(wù)熱線和心理健康咨詢熱線，在萬達(dá)廣場工會驛站等服務(wù)點(diǎn)與人社局零工市場聯(lián)合發(fā)布就業(yè)服務(wù)招聘信息等。對工人羽毛球館合作經(jīng)營重新招標(biāo)并升級改造，逐步維修更新體育設(shè)施，規(guī)范運(yùn)營管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公益管理和社會化服務(wù)，球館目前對外開放按市場價7折收費(fèi)，春節(jié)、五一期間安排6個場地免費(fèi)開放，同時收回2個場地統(tǒng)籌基層工會及勞模工匠開展體育活動。建立并完善工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)思想引領(lǐng)宣傳機(jī)制，制定《關(guān)于加強(qiáng)工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)宣傳陣地建設(shè)的實(shí)施方案》，系統(tǒng)展示黨的工運(yùn)理論、工會基本職責(zé)、惠工政策及本地工運(yùn)歷史等內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計印制勞模工匠主題宣傳海報并在各主要工會驛站張貼展示。系統(tǒng)謀劃并推動工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升市職工之家、工會驛站等陣地的功能與吸引力，完善陳展布局與服務(wù)項(xiàng)目，成功舉辦《萬里茶船古道圖》專題畫展、三八婦女節(jié)系列慶?；顒?、安全生產(chǎn)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及黨建交流活動，通過多渠道宣傳組織動員基層工會職工參觀參與。
5.針對“維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)短板突出”問題：黨組堅(jiān)持聚焦法律服務(wù)供給提質(zhì)、普法宣傳擴(kuò)面、維權(quán)渠道暢通，切實(shí)筑牢職工權(quán)益保障防線。市職工服務(wù)中心與提供法律服務(wù)的律師所簽訂《法律服務(wù)合同》，明確律師每周一、三、五下午值班（每周“3個半天”標(biāo)準(zhǔn)），可根據(jù)職工實(shí)際需求在法定工作時間額外提供服務(wù)，禁止引導(dǎo)職工自行聘請律師進(jìn)行勞動仲裁或訴訟；市總工會對值班律師進(jìn)行考勤，按合同條款處理違規(guī)情況，要求律師為職工（農(nóng)民工）提供法律援助、代寫法律文書、代理相關(guān)案件（服務(wù)期內(nèi)2件以內(nèi)，超出后協(xié)商解決）。在市總工會公眾號“梧州工人”開設(shè)“工會普法小講堂”欄目，聯(lián)合梧州學(xué)院開展農(nóng)民工職工普法宣傳教育活動，年內(nèi)開展維權(quán)普法宣傳活動10場次，加強(qiáng)職工維權(quán)政策宣傳。強(qiáng)化工會法律服務(wù)直接供給，職工進(jìn)入仲裁或訴訟程序時由工會指派工作人員或簽約法律援助律師全程指導(dǎo)協(xié)助，禁止簡單引導(dǎo)自行聘請律師；為困難職工、工傷職工、農(nóng)民工以及新業(yè)態(tài)勞動者等群體開辟法律援助“綠色通道”，提供實(shí)質(zhì)性、有效性的法律服務(wù)。
6.針對“落實(shí)困難職工幫扶政策打折扣”問題：黨組堅(jiān)持健全幫扶機(jī)制、統(tǒng)籌資金使用，確保困難職工幫扶政策落地見效。制定《梧州市總工會困難職工幫扶中心幫扶資金使用管理、檔案管理及困難職工家庭收入和財產(chǎn)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（試行）》，按照一事一議辦法，對單個幫扶項(xiàng)目救助總額超過3萬元的困難職工家庭，及時向區(qū)總工會報備審批并足額發(fā)放幫扶資金。針對幫扶資金有余額的情況，對市本級及7個縣（市、區(qū)）總工會的幫扶資金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，確保資金使用完畢，沒有結(jié)余。截止第三季度市總工會為在檔困難職工家庭發(fā)放幫扶救助共計247.70245萬元。
7.針對“發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用不充分”問題：黨組堅(jiān)持優(yōu)化陣地功能布局、拓展服務(wù)覆蓋范圍、提升服務(wù)供給質(zhì)量，讓職工陣地成為服務(wù)職工的“溫馨港灣”。對市職工之家、工會驛站等陣地進(jìn)行了系統(tǒng)化升級，通過優(yōu)化空間功能、更新陳展布局、拓展服務(wù)項(xiàng)目，全面增強(qiáng)了陣地的綜合吸引力與實(shí)用性。先后成功推出梧州市企業(yè)班組長技能競賽暨職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動、市職工書畫攝影展、安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)及黨建交流等多項(xiàng)活動，并借助多渠道宣傳廣泛動員基層工會職工積極參與，有效提升了陣地的使用率和影響力。職工之家安排周六下午開展職工心理咨詢服務(wù)，周六日可預(yù)約參觀，今年以來共接待職工近萬人次。向自治區(qū)總工會申請建設(shè)粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)（梧州）江南片區(qū)、藤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2個園區(qū)“職工之家”，岑溪市工業(yè)集中區(qū)計劃2026年申請，目前區(qū)總工會正按規(guī)定審核申請材料；長洲不銹鋼工業(yè)園區(qū)因場地條件暫未達(dá)標(biāo)，待完成場地拓展優(yōu)化后立即啟動建設(shè)，為職工打造優(yōu)質(zhì)娛樂活動場所。工會驛站選址布局持續(xù)優(yōu)化，今年市本級（含三城區(qū)）已建驛站48家，在全市主要城區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型商圈等戶外勞動者集中區(qū)域基本實(shí)現(xiàn)15分鐘服務(wù)圈交叉覆蓋的工作目標(biāo)。
8.針對“推動我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革有短板”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化統(tǒng)籌部署、深化部門協(xié)同、搭建培育平臺，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。黨組專題研究我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，列入黨組會第一議題專題學(xué)習(xí)，制定《梧州市貫徹落實(shí)〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見〉任務(wù)分工方案》，黨組主要負(fù)責(zé)人為市深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會議成員單位人員上專題輔導(dǎo)課。與市人社局共同推進(jìn)我市技能人才培育工作，我市技能人才總量以及高技能人才占比與往年相比有明顯提升。和臨港經(jīng)濟(jì)園區(qū)合作，全面摸清園區(qū)內(nèi)各企業(yè)技能人才分布與數(shù)量。對2025年梧州市職工職業(yè)技能大賽進(jìn)行廣泛宣傳，動員職工積極報名參賽，通過宣傳參賽成效破解組織選派難題。今年全國、全區(qū)技能競賽參賽率較上年顯著提升，組織了136名職工參加45項(xiàng)全國、全區(qū)技能競賽項(xiàng)目，并取優(yōu)異成績，在2025年全國職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽無人機(jī)駕駛員賽項(xiàng)獲第三名和全區(qū)第二、三名。
9.針對“推進(jìn)工人文化宮建設(shè)緩慢”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化向上對接、壓實(shí)屬地責(zé)任、細(xì)化前期籌備，加速推進(jìn)工人文化宮建設(shè)。就市級工人文化宮項(xiàng)目規(guī)劃與建設(shè)進(jìn)展，通過正式匯報、會議研討等多種形式持續(xù)向自治區(qū)總工會專題匯報溝通，積極爭取政策與建設(shè)資金支持；主動向市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報推進(jìn)情況，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神加快項(xiàng)目前期工作。分階段組織學(xué)習(xí)考察，就工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理等開展專題調(diào)研，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)拓寬思路。積極與市發(fā)改委、自然資源局等部門常態(tài)溝通，跟蹤地方政府債務(wù)化解等政策動態(tài)，關(guān)注項(xiàng)目“禁進(jìn)清單”狀態(tài)，為項(xiàng)目重啟做好政策信息儲備。在項(xiàng)目暫緩期間，主動推進(jìn)各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，3月4日項(xiàng)目施工圖設(shè)計招標(biāo)文件已提交主席辦公會、黨組會研究，向市發(fā)改委提交調(diào)整初步設(shè)計和概算的請示并獲得初設(shè)預(yù)審意見，施工圖設(shè)計招標(biāo)計劃公示后正著手招標(biāo)前準(zhǔn)備，項(xiàng)目規(guī)劃方案正按流程報請市政府、市委審批。印發(fā)《梧州市工人文化宮建設(shè)使用管理辦法》，為全市各級工人文化宮（含縣級）建設(shè)、管理與使用提供制度依據(jù)與規(guī)范指導(dǎo)。建立并實(shí)施縣級工人文化宮建設(shè)每季進(jìn)度報告制度，形成常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，赴岑溪市、藤縣開展實(shí)地督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目地塊及建設(shè)中的具體問題，加強(qiáng)對縣級項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)與幫扶。
10.針對“工人羽毛球館歷史遺留問題久拖不決”問題：黨組堅(jiān)持健全制度體系、搶抓政策機(jī)遇、強(qiáng)化日常管理，系統(tǒng)性解決歷史遺留問題。黨組專題研究部署整改工作，責(zé)成相關(guān)業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)梳理項(xiàng)目管理漏洞，修訂印發(fā)《梧州市總工會本級基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》等一系列規(guī)章制度，初步構(gòu)建覆蓋項(xiàng)目建設(shè)和資產(chǎn)管理的制度體系；同步健全項(xiàng)目資料建檔立案工作，確保項(xiàng)目全生命周期檔案系統(tǒng)整理、歸檔和保存，為規(guī)范化管理和歷史問題追溯提供基礎(chǔ)支撐。主動跟進(jìn)政策動態(tài)，及時掌握2024年自治區(qū)自然資源廳等五部門聯(lián)合出臺的關(guān)于解決竣工驗(yàn)收歷史遺留問題的專項(xiàng)政策文件，明確解決路徑和方向。積極與相關(guān)部門多輪對接溝通，深入研究政策條款，明確具體解決步驟及需補(bǔ)充完善的資料。持續(xù)加強(qiáng)工人羽毛球館日常維護(hù)與規(guī)范化管理，完善安全設(shè)施，建立常態(tài)化維護(hù)保養(yǎng)和安全巡檢機(jī)制，確保場館設(shè)施安全可用，保障職工群眾正常健身活動需求。
11.針對“專題研究部署、謀劃推動意識形態(tài)工作不到位”問題：黨組堅(jiān)持堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化思想引領(lǐng)、防范風(fēng)險隱患，筑牢意識形態(tài)工作防線。市總工會黨組認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，專題研究并審議通過年度意識形態(tài)工作方案，組織召開全市維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全工作會議，著力加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)；針對社會熱點(diǎn)難點(diǎn)及思想領(lǐng)域傾向性、苗頭性問題，及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究解讀，積極引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報告重要內(nèi)容，按規(guī)定對意識形態(tài)工作情況進(jìn)行檢查和剖析，強(qiáng)化責(zé)任約束與工作監(jiān)督。
12.針對“思想理論武裝有短板”問題：黨組堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)機(jī)制、拓寬宣講渠道、強(qiáng)化教育實(shí)效，持續(xù)深化思想理論武裝。將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述納入黨組“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，并已按規(guī)定啟動專題學(xué)習(xí)研討。將習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神等內(nèi)容，創(chuàng)新融入“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”勞模工匠宣講活動，在縣（市、區(qū)）、園區(qū)、企業(yè)共開展8場宣講，切實(shí)擴(kuò)大理論宣傳和思想引領(lǐng)覆蓋面。黨建辦建立常態(tài)化工作機(jī)制，每月根據(jù)上級文件通知，以工作提示形式為各黨支部整理提供習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神等學(xué)習(xí)資料，作為支部落實(shí)“第一議題”制度的參考。將意識形態(tài)教育納入“黨員進(jìn)黨校”年度培訓(xùn)方案，在支部“三會一課”中設(shè)置專題學(xué)習(xí)，推動意識形態(tài)教育常態(tài)化。
13.針對“意識形態(tài)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問題：黨組堅(jiān)持嚴(yán)格陣地管控、擴(kuò)大組織覆蓋、強(qiáng)化監(jiān)測研判，全面筑牢意識形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)陣地管理要求，制定《梧州工人公眾號和網(wǎng)站信息發(fā)布審核流程》，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三校”制度，完成歷史信息錯誤排查與不規(guī)范表述糾錯工作，邀請工人日報資深記者來梧授課，對“梧州工人”公眾號編輯人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，有效提升信息發(fā)布規(guī)范意識和業(yè)務(wù)水平。持續(xù)大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，將貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等重點(diǎn)群體建會入會工作納入政府與工會聯(lián)席會議議題，推動建立梧州市交通運(yùn)輸行業(yè)工會聯(lián)合會；聯(lián)合市交通局等8部門出臺專項(xiàng)協(xié)調(diào)機(jī)制文件，強(qiáng)化部門協(xié)同，合力擴(kuò)大工會組織在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的覆蓋面。加強(qiáng)對勞動領(lǐng)域監(jiān)測點(diǎn)和監(jiān)測員的日常監(jiān)督與檢查，嚴(yán)格要求各監(jiān)測點(diǎn)及監(jiān)測員履行每月上報勞動領(lǐng)域政治安全工作情況報告、每季度上報研判報告的制度，對日常信息報送情況進(jìn)行監(jiān)督；印發(fā)《梧州市總工會勞動領(lǐng)域政治安全和勞動領(lǐng)域關(guān)系監(jiān)測點(diǎn)、監(jiān)測員管理考核辦法》，依據(jù)2025年第一季度考核結(jié)果更換不合格監(jiān)測點(diǎn)或監(jiān)測員，年度將匯總各監(jiān)測點(diǎn)工作情況及考核評分，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理和優(yōu)勝劣汰。加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者的組織吸納和思想引領(lǐng)力度，通過開展專項(xiàng)建會行動、建立多部門協(xié)調(diào)機(jī)制等推進(jìn)建會入會，通過“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”等主題活動融入黨的創(chuàng)新理論和工會服務(wù)內(nèi)容，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制，為線上思想引導(dǎo)和輿論應(yīng)對打下基礎(chǔ)。積極充實(shí)并推進(jìn)廣西第一個全市性工會舊址紀(jì)念館項(xiàng)目工作，印發(fā)《開展梧州市工運(yùn)史研究工作的實(shí)施方案》，聘請12位專家參與工運(yùn)史研究，確立研究課題方向，啟動史料文稿征集工作，為項(xiàng)目建設(shè)夯實(shí)史料基礎(chǔ)。
（二）在“貫徹落實(shí)一體推進(jìn)‘三不腐’工作機(jī)制有弱項(xiàng)，內(nèi)控機(jī)制盲點(diǎn)漏點(diǎn)較突出”方面
14.針對“資產(chǎn)管理寬松軟，責(zé)任傳導(dǎo)不到位”問題：黨組堅(jiān)持壓實(shí)管理責(zé)任、健全制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督管控，全面提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平。黨組專題研究部署資產(chǎn)管理工作，于3月上旬完成相關(guān)專業(yè)崗位人員調(diào)整；市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開資產(chǎn)管理工作專題會議，分析研判新形勢下的問題，明確資產(chǎn)保值增值與安全管理方向要求，向班子成員及相關(guān)部門傳導(dǎo)責(zé)任壓力。制定并印發(fā)包括《梧州市工人文化宮建設(shè)使用管理辦法》在內(nèi)的五項(xiàng)資產(chǎn)內(nèi)控制度，推動貫徹執(zhí)行，初步構(gòu)建“制度管人、流程管事”的管理框架。將資產(chǎn)管理工作正式列入市總工會2025年度黨組及相關(guān)黨組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，與“一崗雙責(zé)”緊密結(jié)合，推動責(zé)任落實(shí)到崗到人，并計劃長期堅(jiān)持清單化管理模式。強(qiáng)化租金收繳精細(xì)化管理和常態(tài)監(jiān)督，已完成歷史欠租清收工作，建立與財務(wù)部門的月度對賬機(jī)制，動態(tài)掌握租金入賬情況并分析研判，對可能逾期的租戶采取多種方式溝通催繳，保障租金收入及時足額到位。
15.針對“違規(guī)開展采購項(xiàng)目”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化警示教育、規(guī)范采購流程、守住廉潔底線，確保采購工作依法合規(guī)。組織開展黨員干部警示教育，專題學(xué)習(xí)、收看警示教育片，加強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng)。對工會停車場進(jìn)行重新公開招標(biāo)，依法依規(guī)開展采購項(xiàng)目，收回停車費(fèi)收繳權(quán)利，收益直接進(jìn)入工會賬戶，確保工會資產(chǎn)不受損害。
16.針對“資產(chǎn)社會化經(jīng)營監(jiān)管不嚴(yán)”問題：黨組堅(jiān)持以強(qiáng)化責(zé)任意識為先導(dǎo)、規(guī)范經(jīng)營流程為核心、保障資產(chǎn)安全為目標(biāo)，全面擰緊資產(chǎn)社會化經(jīng)營監(jiān)管鏈條。黨組與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人完成廉政談話，加強(qiáng)干部黨性教育；市總工會召開不定期廉政警示教育會議，學(xué)習(xí)區(qū)總和市本級制定的規(guī)章制度，不斷提高理論知識水平和業(yè)務(wù)水平。依法終止與運(yùn)營方的合同，原合同運(yùn)營方已向市總工會報送合作期間收支明細(xì)清單，并書面說明情況；從2025年4月起收回停車費(fèi)的收繳權(quán)利，收益直接進(jìn)入工會賬戶，確保工會資產(chǎn)不受損害。
17.針對“對經(jīng)費(fèi)審查工作重視度不夠，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督不力，督導(dǎo)整改落實(shí)不到位”問題：黨組堅(jiān)持聚焦審查能力提升、監(jiān)督流程優(yōu)化、整改實(shí)效強(qiáng)化，構(gòu)建全鏈條經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體系。緊盯2024年審計發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)審辦組織專人對問題進(jìn)行詳細(xì)梳理，分類匯總形成問題清單。經(jīng)審辦人員定期跟蹤審計問題整改情況，每月對整改情況進(jìn)行一次梳理匯總，及時掌握基層工會的整改進(jìn)度；對于整改緩慢或整改不力的單位，及時發(fā)出整改提示函，有效確保督促整改工作落地。經(jīng)審辦不定期向經(jīng)審會主任匯報問題整改情況，根據(jù)整改工作推進(jìn)情況，靈活安排匯報時間；對于問題整改中遇到的重要情況，隨時向經(jīng)審會主任匯報，確保經(jīng)審會主要領(lǐng)導(dǎo)及時掌握整改動態(tài)，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題。圍繞新修訂的《廣西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班，覆蓋縣級工會及基層工會財務(wù)、經(jīng)審人員430人次，有效夯實(shí)工會財務(wù)、經(jīng)審人員的專業(yè)知識基礎(chǔ)，使其能夠準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支管理。借助巾幗文明崗宣傳平臺，結(jié)合工作性質(zhì)，積極向職工群眾宣傳工會相關(guān)政策以及合法合規(guī)使用工會經(jīng)費(fèi)的制度要求，提高職工群眾對工會經(jīng)費(fèi)管理的認(rèn)識和監(jiān)督意識。
?。ㄈ┰?ldquo;落實(shí)‘黨建帶工建’不夠有力，守成度日之風(fēng)較明顯”方面
18.針對“黨組會上會標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，沒有結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際細(xì)化‘三重一大’事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”問題：黨組堅(jiān)持以制度修訂為抓手、以規(guī)范執(zhí)行為關(guān)鍵，健全“三重一大”決策體系，提升決策科學(xué)化水平。完善并明確了“三重一大”事項(xiàng)的上會決策標(biāo)準(zhǔn)，形成了制度化規(guī)范。修訂完善了《梧州市總工會主席辦公會議事規(guī)則》和《梧州市總工會黨組議事規(guī)則》，對“重大項(xiàng)目安排”“重大資產(chǎn)處置”的具體范疇以及“大額資金使用”中購買服務(wù)與非服務(wù)類項(xiàng)目的類別與金額標(biāo)準(zhǔn)（如3萬元以上經(jīng)主席辦公會研究，30萬元以上經(jīng)黨組會研究）作出了明確規(guī)定。同時，已組織黨員干部對修訂后的議事規(guī)則進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部熟悉制度、立足崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。在決策過程中，嚴(yán)格遵循修訂后的議事規(guī)則，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行剛性；對于納入“三重一大”范圍的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策的要求；在決策前，注重通過多種形式開展調(diào)研論證和廣泛征求意見，為科學(xué)決策提供依據(jù)，確保決策過程充分、規(guī)范；對于決策中發(fā)現(xiàn)或存在的問題，能夠做到舉一反三，分析原因，并在后續(xù)議題討論和表決中充分發(fā)揚(yáng)民主，力求決策結(jié)果科學(xué)合理、符合工作實(shí)際與發(fā)展需要。
19.針對“抓我市紅色工運(yùn)陣地建設(shè)不夠有力，‘廣西第一個全市性工會’舊址發(fā)掘保護(hù)和重建工作推進(jìn)緩慢”問題：黨組堅(jiān)持以史料挖掘?yàn)榛A(chǔ)、以規(guī)劃落地為目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)紅色工運(yùn)陣地建設(shè)，傳承紅色工運(yùn)基因。印發(fā)《開展梧州市工運(yùn)史研究工作的實(shí)施方案》，聘請12名專家共同參與梧州工運(yùn)史的研究。對房屋情況進(jìn)行摸底，通過系統(tǒng)摸排，全面掌握了舊址的產(chǎn)權(quán)狀況、建筑現(xiàn)狀及征收難點(diǎn)，為后續(xù)制定科學(xué)的征收補(bǔ)償方案與重建規(guī)劃提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。五一期間在工人羽毛球館等工會陣地通過布置紅色工運(yùn)精神宣傳標(biāo)語等舉措，宣傳我市紅色工運(yùn)精神。召開梧州工運(yùn)研究座談會，推進(jìn)百年工運(yùn)研究，為廣西第一個全市工會舊址的發(fā)掘充實(shí)史料史實(shí)。
20.針對“克難攻堅(jiān)精氣神不足”問題：黨組堅(jiān)持以理論武裝強(qiáng)信念、以機(jī)制創(chuàng)新破難題、以作風(fēng)建設(shè)提效能，全面提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，系統(tǒng)納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃及黨支部“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，旨在通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，提振精神狀態(tài)，為攻堅(jiān)克難提供思想動力和行動自覺。將作風(fēng)建設(shè)問題作為專項(xiàng)議題，正式列入黨組會議進(jìn)行專題研究、部署與檢視，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。積極調(diào)整工作部署，主動協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，補(bǔ)充完善項(xiàng)目方案、資金落實(shí)說明等多項(xiàng)報批材料，目前正籌劃成立包含各職能部門在內(nèi)的項(xiàng)目工作專班，以協(xié)同破解瓶頸，加速前期工作。完成內(nèi)部控制組織體系與制度體系的優(yōu)化，調(diào)整并明確了市總工會內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組成員名單與職責(zé)，全面梳理內(nèi)部控制風(fēng)險點(diǎn)，并據(jù)此制訂或修訂多項(xiàng)核心內(nèi)控制度，有效壓實(shí)了各部門職責(zé)，提升了內(nèi)部管控水平。建立并實(shí)施部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度定期通報機(jī)制，于近期對市總各部門2025年1月至7月的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行了通報，以督促加快預(yù)算執(zhí)行，提高專項(xiàng)資金撥付使用效率。完成特定資產(chǎn)的規(guī)范入賬與賬務(wù)核對工作，已于2025年1月將市總冬湖路1號、中山路3-1號兩地塊按制度要求納入無形資產(chǎn)賬目管理；同時，在年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)基礎(chǔ)上，建立了資產(chǎn)部與財務(wù)部協(xié)同開展資產(chǎn)賬務(wù)定期核對的機(jī)制，以確保賬實(shí)相符，減少延遲入賬。規(guī)范法律服務(wù)合同管理，市總工會與提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所簽訂的《法律服務(wù)合同》均按一個自然年為周期簽訂，確保了法律服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，有效防止了服務(wù)斷檔。
21.針對“黨組履行選人用人職責(zé)有差距”問題：黨組堅(jiān)持以健全制度為保障、以精準(zhǔn)培育為核心、以正向激勵為導(dǎo)向，打造高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍。將《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、新修訂的《公務(wù)員法》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》等重要政策文件列入市總工會黨組理論中心組2025年理論學(xué)習(xí)方案。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定選拔任用干部，確保選人用人的公正性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)持民主集中制原則，黨組成員之間就選人用人工作加強(qiáng)溝通，充分醞釀后再形成動議人選意見。市總工會黨組專題研究干部隊(duì)伍建設(shè)，通過事業(yè)單位公開招錄、交流方式補(bǔ)充干部，依托“桂工大講堂”提升干部素質(zhì)，推薦干部參加市級春季主體班培訓(xùn)，采取“走出去”（到珠海舉辦全市工會干部素質(zhì)提升班）、“請進(jìn)來”（邀請中國勞動關(guān)系學(xué)院教授為工會干部授課）等方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)年輕干部前往南寧、柳州、來賓、欽州、防城港等市級總工會學(xué)習(xí)交流。加大空缺崗位統(tǒng)籌使用力度，加大對年輕干部的培養(yǎng)與選拔力度，已完成市總資產(chǎn)監(jiān)督管理部、市職業(yè)技術(shù)協(xié)作中心等中層崗位主要負(fù)責(zé)人配備，推薦2名干部輪換駐村第一書記和工作隊(duì)員，參與鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。對于聘用人員加強(qiáng)考核和管理，綜合考量人崗匹配度、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等情況，再確定是否錄用續(xù)簽等；制定《市總工會及下屬事業(yè)單位公益性崗位聘用人員管理辦法》，加強(qiáng)對公益性崗位聘用人員管理考核。加強(qiáng)干部人事檔案專項(xiàng)審核，制定《市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案專項(xiàng)審核核查工作方案》，成立專項(xiàng)審核小組，啟動干部人事檔案專項(xiàng)審核和復(fù)核工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對干部人事檔案的管理。采取激勵措施，對于工作實(shí)績突出的干部優(yōu)先考慮提拔晉升，為受到省部級表彰的優(yōu)秀干部申報2024年度考核“一票肯定”，在實(shí)行績效二次分配時對優(yōu)秀等次干部給予傾斜，發(fā)揮了考核的激勵鞭策作用。
?。ㄋ模┰?ldquo;落實(shí)整改不到位，整改質(zhì)效不高”方面
22.針對“對巡察整改重視程度不夠，主體責(zé)任壓得不夠牢固”問題：黨組堅(jiān)持以提高政治站位為引領(lǐng)、以壓實(shí)整改責(zé)任為核心、以健全機(jī)制為保障，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。黨組召開巡察工作推進(jìn)會、部署會，組織專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對巡察整改重要性的認(rèn)知；印發(fā)市總工會巡察整改清單，明確各層級職責(zé)；建立整改監(jiān)督考核機(jī)制，定期督查，確保巡察整改工作扎實(shí)推進(jìn)。已全部收回2021年至2024年租金，對企業(yè)、個體租戶因經(jīng)營或政策等因素影響繳納租金的情況，在《市總物業(yè)租金收繳管理辦法》中增加租金緩繳審批條款，確需申請緩繳的租戶，除提出申請外，還需提供影響租金繳納原因的有效依據(jù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可視情況緩繳，但最多不超過6個月。
三、下一步工作安排
經(jīng)過六個月的集中整改，市總工會的巡察整改工作取得了積極成果。下一階段，市總工會黨組將堅(jiān)持不懈繼續(xù)抓好巡察整改落實(shí)工作，鞏固和深化巡察整改成果，以高質(zhì)量整改成效推動全市工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
?。ㄒ唬?qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)決扛牢巡察整改工作政治責(zé)任
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅(jiān)決扛牢黨對工運(yùn)事業(yè)和工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，自覺用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會工作實(shí)踐。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范帶頭作用，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會工作全過程、各方面。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)保持巡察整改高壓態(tài)勢
堅(jiān)持把巡察整改工作作為一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作，保持巡察整改目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，抓緊抓實(shí)巡察整改“后半篇文章”，深化鞏固整改成效。把抓好巡察整改工作與中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、深化能力作風(fēng)建設(shè)等工作一體聯(lián)動。
（三）自覺用好整改成果，推動工會工作再上新臺階
把巡察整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步健全完善責(zé)任清晰、協(xié)同高效的長效管理機(jī)制，把整改成果常態(tài)化制度化。進(jìn)一步強(qiáng)化巡察成果綜合運(yùn)用，以改促治、以改促建、以改促效，不斷改革創(chuàng)新工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，加快數(shù)智化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更好適應(yīng)職工群眾需要，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化梧州篇章貢獻(xiàn)工會力量。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯(lián)系電話：0774—6016109，通訊地址：廣西梧州市長洲區(qū)冬湖路1號梧州市總工會1106室，電子郵箱：gxwzszgh2@163.com，郵編：543002。
中共梧州市總工會黨組
2025年12月18日 ???????
